劳动争议 （2019）川0182民初3798号
裁判要旨
本案的争议焦点为农副产品公司是否应当支付邓婉丽违法解除劳动合同的赔偿金；农副产品公司是否应当支付邓婉丽休息日加班工资差额。 关于农副产品公司是否应当支付邓婉丽违法解除劳动合同赔偿金的问题。 邓婉丽于2019年7月6日已对农副产品公司调整工作岗位提出未协商一致的函告，公司虽然对其7月9日的因病请假未批准，但邓婉丽收到公司复函后于2019年7月15日向农副产品公司函告表示不接受公司复函，并提出与公司解除劳动合同。 农副产品公司在通知其回公司上班未果后，以“缺勤、未履行请假手续，”为由，作出与邓婉丽解除劳动关系的理由虽不充分，但未达到违法解除劳动合同情形，故农副产品公司主张不支付违法解除劳动合同赔偿金的理由成立，本院予以支持。 关于农副产品公司是否应当支付邓婉丽休息日加班工资差额的问题。 农副产品公司于2017年6月6日与邓婉丽续签了固定期限劳动合同，双方劳动合同明确约定了休息日加班工资以日考勤工资为基数核算，且该日考勤加班工资不低于当地最低工资标准，应当以双方劳动合同约定的标准计算邓婉丽的休息日加班工资。 本案中，邓婉丽2018年7月至2019年6月工资明细载明：其月工资标准9600元
摘要
成都濛阳农副产品综合批发交易市场有限责任公司与邓婉丽劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省彭州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0182民初3798号 原告：成都濛阳农副产品综合批发交易市场有限责任公司，住所地：四川省彭州市濛阳镇工业集中发展园区物流大道中段**。 法定代表人：祝义财，董事长。 委托诉讼代理人：曾寿勇，成都濛阳农副产品综合批发交易市场有限责任公司员工。 委托诉讼代理人：陈敏，成都濛阳农副产品综合批发交易市场有限责任公司员工。 被告：邓婉丽，女，……