提供劳务者致害责任纠纷 （2017）黑01民终5412号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵光鸿作为实际的雇主，应对关志革的损害承担赔偿责任。毕井胜作为赵光鸿与关志革雇佣关系的中间人，并从双方的雇佣活动中获益，且毕井胜同意承担相应责任，依据公平、诚实信用原则，毕井胜对关志革的损害承担相应赔偿责任。关志革所受损害，与强盛公司无关，强盛公司不承担责任。关志革在本案中无过错或重大过失，不承担责任。综上，关志革诉请的合理合法的损失，及当事人无异议的费用应予支持。关志革诉请的误工费、护理费计算有误，本院予以调整。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一款、第二款规定，判决如下：一、赵光鸿赔偿关志革医疗费7，388元、误工费9，388元（28，556元/年÷365天×120天）、护理费12，397元（50，275元/年÷365天×90天×1人）、法鉴费3，300元、残疾赔偿金44，380元、交通费645元、营养费3，000元、住院伙食补助费7，600元、精神损害抚慰金4，000元、被扶养人生活费4，363元，合计96，461元的70%即

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵光鸿作为实际的雇主，应对关志革的损害承担赔偿责任。毕井胜作为赵光鸿与关志革雇佣关系的中间人，并从双方的雇佣活动中获益，且毕井胜同意承担相应责任，依据公平、诚实信用原则，毕井胜对关志革的损害承担相应赔偿责任。关志革所受损害，与强盛公司无关，强盛公司不承担责任。关志革在本案中无过错或重大过失，不承担责任。综上，关志革诉请的合理合法的损失，及当事人无异议的费用应予支持。关志革诉请的误工费、护理费计算有误，本院予以调整。依照《中华人民共和国民法通则》第四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终5412号上诉人（原审被告）：赵光鸿，男，1980年12月6日出生，汉族，农民，住黑龙江省依兰县。委托诉讼代理人：陈凯，黑龙江晟义律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：关志革，男，1966年9月22日出生，满族，农民，住黑龙江省依兰县。委托诉讼代理人：张英哲，黑龙江翔飞律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：依兰县强盛劳务输……