劳动合同纠纷 （2016）粤19民终8599号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：誉铭新公司是否违法解除与周平的劳动合同。本案中，周平在2016年2月25日夜班期间的休息时间过后15分钟仍趴在机台前的凳子上睡觉。誉铭新公司主张周平的上述行为属于《奖惩管理制度》第112点“上班时间睡觉给公司造成很坏的影响或损失较大的”情形，可予以辞退。但誉铭新公司不能有效举证证明周平上夜班时超过休息时间15分钟仍在睡觉的行为给誉铭新公司造成很坏的影响或损失较大的事实，也不能有效举证证明周平上述行为属于严重违反规章制度的事实，故誉铭新公司应承担举证不能的不利后果。誉铭新公司以此为由解除双方的劳动合同依据不足，原审认定誉铭新公司属于违法解除与周平的劳动合同，并支持周平诉请的违法解除劳动合同赔偿金，处理恰当，誉铭新公司主张无需支付经济赔偿金缺乏理据，本院不予支持。综上所述，上诉人誉铭新公司的上诉理由不能成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：誉铭新公司是否违法解除与周平的劳动合同。本案中，周平在2016年2月25日夜班期间的休息时间过后15分钟仍趴在机台前的凳子上睡觉。誉铭新公司主张周平的上述行为属于《奖惩管理制度》第112点“上班时间睡觉给公司造成很坏的影响或损失较大的”情形，可予以辞退。但誉铭新公司不能有效举证证明周平上夜班时超过休息时间15分钟仍在睡觉的行为给誉铭新公司造成很坏的影响或损失较大的事实，也不能有效举证证明周平上述行为属于严重违反规章制度的事实，故誉铭新公司应承担举证不能

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8599号上诉人（原审原告）：东莞市誉铭新精密技术股份有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇石潭埔江源路189号。法定代表人：康文春，总经理。委托代理人：ＸＸ明，广东乐而乐律师事务所律师。委托代理人：罗鼎，广东乐而乐律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：周平，男，汉族，1988年10月31日出生，住广东省雷州市。委托代理人：刘宏驰，……