确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终9317号

根据《事故调查报告》中载明的“万科君逸项目部吊篮单位（龙升公司）工人邓文竹2020年1月4日起在万科君逸项目部从事吊篮拆除工作……要求在后续工作中加强现场管理，有新入场工人时，必须第一时间向总包单位报备，考核合格后方可入场施工，在进行危险作业时，监督人员必须全程在岗……”，龙升公司在《事故调查报告》上盖章予以确认。由此可见，龙升公司系认可其与邓文竹自2020年1月4日起存在劳动关系。龙升公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款的规定，遵循诚实信用原则。龙升公司提出的诉讼请求，与诚实信用原则相悖，与《事故调查报告》及政府理政平台核实的事实不符，一审法院不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：驳回龙升公司的诉讼请求。一审案件受理费减半收取计5元，由龙升公司负担。 本院二审审理中，各方当事人均未提交新证据。 本院查明事实与一审法院查明事实一致，本院对一

根据《事故调查报告》中载明的“万科君逸项目部吊篮单位（龙升公司）工人邓文竹2020年1月4日起在万科君逸项目部从事吊篮拆除工作……要求在后续工作中加强现场管理，有新入场工人时，必须第一时间向总包单位报备，考核合格后方可入场施工，在进行危险作业时，监督人员必须全程在岗……”，龙升公司在《事故调查报告》上盖章予以确认。由此可见，龙升公司系认可其与邓文竹自2020年1月4日起存在劳动关系。龙升公司应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款的规定，遵循诚实信用原则。龙升公司提出的诉讼请求，与诚实信用原则相悖，与《事故调查报告》及政府理政平台

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9317号 上诉人（原审原告）：四川龙升建筑机械工程有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金府路593号7栋9层6号。 法定代表人：宋振新，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：邓晨曦，四川明炬律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖佩淇，四川明炬律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邓文竹，男，1998年11月28日出生，汉族，住云南……