竞业限制纠纷 (2013)浙衢民终字第488号

案号
(2013)浙衢民终字第488号
法院
浙江省衢州市中级人民法院
案由
竞业限制纠纷
年份
2013
地域
浙江省衢州市
裁判日期
2013-08-26

裁判要旨

被告曾因请求原告支付经济补偿金、竞业禁止补偿金、双倍工资等向仲裁委申请仲裁,仲裁委以衢劳仲案字(2012)第166号仲裁裁决书作出了“原告支付被告人民币16000元(经济补偿金2000元、竞业禁止补偿金2000元、双倍工资12000元)以及为被告补缴工作期间的各项社会保险费用”的仲裁。随后,原告不服该仲裁向法院提起诉讼,以双方订立的《竞业禁止协议》可以视为书面劳动合同,被告离职后违反《竞业禁止协议》,泄露公司客户资料为由,请求判决无需支付被告竞业禁止补偿金和双倍工资,该案经法院主持调解,双方达成了“一、由原告于2013年3月11日支付被告经济补偿金、竞业禁止经济补偿金、双倍工资及社会保险费用共计11000元;二、双方劳动争议纠纷就此了结,互不追究”的民事调解协议,该(2013)衢民初字第83号民事调解书已经发生法律效力。竞业限制纠纷属劳动争议纠纷,现原告就同一纠纷再次起诉,人民法院不应受理,当事人对调解书有异议的,可以申请再审。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第(五)项、第一百四十条第一款第(三)项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》

摘要

被告曾因请求原告支付经济补偿金、竞业禁止补偿金、双倍工资等向仲裁委申请仲裁,仲裁委以衢劳仲案字(2012)第166号仲裁裁决书作出了“原告支付被告人民币16000元(经济补偿金2000元、竞业禁止补偿金2000元、双倍工资12000元)以及为被告补缴工作期间的各项社会保险费用”的仲裁。随后,原告不服该仲裁向法院提起诉讼,以双方订立的《竞业禁止协议》可以视为书面劳动合同,被告离职后违反《竞业禁止协议》,泄露公司客户资料为由,请求判决无需支付被告竞业禁止补偿金和双倍工资,该案经法院主持调解,双方达成了“一、由原告于2013年3月11日支付被告经济补偿金、竞业禁止经济补偿金、双倍工资及社会保险费用共

正文(节选)

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