劳动合同纠纷 （2017）津02民终329号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同，同时第四十六条规定用人单位存在劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，因（2015）南民二初字1338号民事判决书已经就双方解除劳动合同的时间及解除劳动合同的原因作出了认定，且原告在仲裁时亦认可存在拖欠工资的事实，故原告应当依照上述规定支付被告解除劳动合同的经济补偿金，数额为36187元。关于被告2015年8月工资一节，因被告未提交月工资收入的证据，故按照解除劳动合同前12月平均工资6031元为标准计算。又因被告在仲裁申请时主张的8月份工资系8月1日至8月15日的工资，且双方已经在2015年8月15日解除了劳动合同，故被告要求8月全月工资，不予支持，支持8月1日至8月15日工资3015.5元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告西部矿业投资（天津）有限公司的诉讼请求；二、原告西部矿业投资（天津）有限公

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同，同时第四十六条规定用人单位存在劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。本案中，因（2015）南民二初字1338号民事判决书已经就双方解除劳动合同的时间及解除劳动合同的原因作出了认定，且原告在仲裁时亦认可存在拖欠工资的事实，故原告应当依照上述规定支付被告解除劳动合同的经济补偿金，数额为36187元。关于被告2015年8月工资一节，因被告未提交月工资收入的证据，故按照解除劳动合同前12月平均工资6031元为标准计算。又因被告在仲裁申请时主张的8月份工资系8月1日至

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终329号上诉人（原审原告）:西部矿业投资（天津）有限公司，住所地天津市津南区汉港路（津南段）155号。法定代表人：代永红，经理。委托诉讼代理人：常国庭，天津津天平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万胜久，男，1976年1月19日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。上诉人西部矿业投资（天津）有限公司因与被上诉人万胜久劳动合同纠纷一案，……