确认劳动关系纠纷 （2016）皖01民终2648号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，张树江诉称其2015年3月29日与希翼公司间存在事实劳动关系，应对此承担举证责任。庭审中，张树江为证明其诉称主张所提供的2015年9月份工资表，因无用人单位的印章确认，亦无相关审核经办人员的签名，对工资表的签收人员也未申请到庭作证，故上述工资表的真实性无法予以认定；此外，张树江提供的案首页、公安机关接处警详情单与其诉称缺乏关联性，且张树江对其陈述的工作地点系位于合肥市阜阳北路北方置业7号仓库，而对该7号仓库与希翼公司间的关系未提供证据证明，故上述证据不予认定。综上，张树江的此次诉请，缺乏事实依据，不予支持。据此，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回张树江的诉讼请求。本案二审期间，张树江提供的新证据是合肥急救中心院前急救病历。对原判所认定而为双方当事人无异议的事实，本院予以确认。本院认为：本案中，张树江对其主张与希翼公司之间具有劳动关系应提供证据予以证明，其所提供的2015年9月份工资表，没有加盖希翼公司的印章，也没有相关经办人员的签名，故对工资表的真实性无法予以认定。张树江提供的案首

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，张树江诉称其2015年3月29日与希翼公司间存在事实劳动关系，应对此承担举证责任。庭审中，张树江为证明其诉称主张所提供的2015年9月份工资表，因无用人单位的印章确认，亦无相关审核经办人员的签名，对工资表的签收人员也未申请到庭作证，故上述工资表的真实性无法予以认定；此外，张树江提供的案首页、公安机关接处警详情单与其诉称缺乏关联性，且张树江对其陈述的工作地点系位于合肥市阜阳北路北方置业7号仓库，而对该7号仓库与希翼公司间的关系未提供证据证明，故上述证据不予认定。综上，张树江的此次诉请，缺乏事实依据，不予支持。据此，依照最高人民

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2648号上诉人（原审原告）：张树江。委托诉讼代理人：邵甜甜，江苏致祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥希翼塑胶科技有限公司，住所地合肥市骆岗镇平塘王村工业园。法定代表人：陈艳，总经理。上诉人张树江因与被上诉人合肥希翼塑胶科技有限公司（以下简称希翼公司）确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省合肥市包河区人民法院（2016）皖0111……