确认劳动关系纠纷 （2021）闽01民终1888号

关于施九连与申通快递有限公司福州分公司之间是否存在事实劳动关系的问题。劳动合同的形式，是劳动合同双方当事人意思表示一致的具体体现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。根据庭审查明的事实及当事人的陈述，施九连已与安徽仁享联人力资源服务有限公司签订了书面的劳动合同，对于其主张与申通快递福州分公司存在事实劳动关系，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回施九连的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由施九连负担。经查，本案当事人在一审诉讼中提交的证据均已随一审案卷移送至本院。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，根据原审法院查明的事实，施九连已与仁享连公司签订《劳动合同书》，双方约定合同期限为2019年3月1日至2021年2月28日，在一审庭审中，施九连自认《劳动合同书》上的签名是其本人所签，施九连以不能仅凭《劳动合同书》上落款处施九连的签字就

关于施九连与申通快递有限公司福州分公司之间是否存在事实劳动关系的问题。劳动合同的形式，是劳动合同双方当事人意思表示一致的具体体现。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据。根据庭审查明的事实及当事人的陈述，施九连已与安徽仁享联人力资源服务有限公司签订了书面的劳动合同，对于其主张与申通快递福州分公司存在事实劳动关系，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回施九连的诉

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终1888号上诉人（原审原告）：施九连，女，1973年8月24日出生，汉族，住江西省抚州市崇仁县。委托诉讼代理人：张海卿，福建知力律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄振斌，福建知力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：申通快递有限公司福州分公司，住所地福建省福州市闽侯县上街镇建平路99号福建高速物流园内。法定代表人：陈德明，总经理。委托诉……