确认劳动关系纠纷 （2019）冀05民终3801号

原告提交的冬季、夏季上班时穿的工作服、工牌、银行交易流水、工资条、2017年2月23日收据、微信截图、2018年9月4日原告的荣誉证书、微信截图、交通事故认定书形成一个完整的证据链条，可以证实，原告系被告的员工，原告在上班途中发生交通事故。参照河北省高级人民法院《关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2015）12号】对原告要求确认与被告存在劳动关系的请求，本院予以支持；关于被告辩称，被告在招用原告时，其已经达到法定退休年龄，与其之间不能再形成新的劳动关系的意见，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：原告白香米与被告邢台世爱嘉商贸有限公司存在劳动关系。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项及《中华人民共和国劳动法》第七十三条均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇或社会保险待遇为劳动合同终止条件。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者达到退休年

原告提交的冬季、夏季上班时穿的工作服、工牌、银行交易流水、工资条、2017年2月23日收据、微信截图、2018年9月4日原告的荣誉证书、微信截图、交通事故认定书形成一个完整的证据链条，可以证实，原告系被告的员工，原告在上班途中发生交通事故。参照河北省高级人民法院《关于我省劳动争议案件若干疑难问题处理的参考意见》和劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2015）12号】对原告要求确认与被告存在劳动关系的请求，本院予以支持；关于被告辩称，被告在招用原告时，其已经达到法定退休年龄，与其之间不能再形成新的劳动关系的意见，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终3801号 上诉人（原审被告）：邢台世爱嘉商贸有限公司，住所地任县任城镇人民大街北侧。 法定代表人：王献民，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘曼，河北周行律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：白香米，女，1965年4月14日出生，汉族，群众，住任县。 委托诉讼代理人：丁改辰，男，1963年2月2日出生，汉族，群众，住任县，系白香……