劳动合同纠纷 （2016）鄂06民终2876号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠聂焕成2015年9、10月的工资和2015年8月以后的社会保险费，导致聂焕成于2015年10月30日停工离职。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形，且过错情形在聂焕成离职时仍然存在。聂焕成最后停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方间的劳动合同事实上已解除，本院对此予以确认，无需再行判决解除，聂焕成要求解除劳动合同的请求，本院不予支持。聂焕成行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，华强照明公司应向聂焕成支付经济补偿金。劳动合同法于2008年1月1日起施行，该法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。2008年1月1日之前关于经济补偿的规定主要有劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，该办法第三条规定，用人单位拖欠工资的，应全额支付工资并加付相当于工

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠聂焕成2015年9、10月的工资和2015年8月以后的社会保险费，导致聂焕成于2015年10月30日停工离职。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形，且过错情形在聂焕成离职时仍然存在。聂焕成最后停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方间的劳动合同事实上已解除，本院对此予以确认，无需再行判决解除，聂焕成要求解除劳动合同的请求，本院不予支持。聂焕成行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，华强照明公司应向聂焕成支付经济补偿金。劳动合同法于2008年1月1日起施

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2876号上诉人（原审被告）：襄阳华强照明科技有限公司。住所：襄阳市襄州区张湾街道办事处航空路*号。组织机构代码：72614729-8。法定代表人：蔡干明，襄阳华强照明科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：吕鹏，湖北三顾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：聂焕成，女，1968年4月2日生，住襄阳市襄州区。委托诉讼代理人：郭志旺，襄阳市……