确认劳动关系纠纷 （2014）新中民一终字第231号

贾成业挂靠银马公司承揽案工程，其将主体工程分包给张尊日，张尊日雇佣的李皂学在施工时受伤，上述事实有银马公司与建设单位签订的《71697部队薛屯营区营职公寓房建设合同》、《薛屯营区营职楼补充合同》、卫辉市劳动争议仲裁委员会庭审笔录及原审庭审笔录在卷佐证，足以认定。李皂学不是银马公司招用的人员，也不接受银马公司的管理和监督，双方之间既没有建立劳动关系的合意，也未形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，不符合劳动关系的特征。原审确认银马公司与李皂学之间存在劳动关系不妥，应予纠正。至于张尊日、贾成业不具备用工主体资格，银马公司是否应当对李皂学承担工伤保险责任不是本案审理的范围。如李皂学认为银马公司、贾成业、张尊日应承担相应责任，可在工伤保险待遇赔偿或提供劳务者受害责任纠纷案件中解决。综上，银马公司的上诉理成立，本院予以支持。原判决认定基本事实清楚，但确认李皂学与银马公司之间存在劳动关系错误，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销新乡市牧野区人民法院（2011）牧民一初字第35号民事判决；二、确认河南银马建设有限公司与李皂学之间

贾成业挂靠银马公司承揽案工程，其将主体工程分包给张尊日，张尊日雇佣的李皂学在施工时受伤，上述事实有银马公司与建设单位签订的《71697部队薛屯营区营职公寓房建设合同》、《薛屯营区营职楼补充合同》、卫辉市劳动争议仲裁委员会庭审笔录及原审庭审笔录在卷佐证，足以认定。李皂学不是银马公司招用的人员，也不接受银马公司的管理和监督，双方之间既没有建立劳动关系的合意，也未形成相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，不符合劳动关系的特征。原审确认银马公司与李皂学之间存在劳动关系不妥，应予纠正。至于张尊日、贾成业不具备用工主体资格，银马公司是否应当对李皂学承担工伤保险责任不是本案审理的范围。如李皂学认为银马公司、

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第231号上诉人（原审原告）河南银马建设有限公司。法定代表人张知新，总经理。委托代理人王磊，该公司职员。委托代理人刘鹏仁，该公司项目经理。被上诉人（原审被告）李皂学，男。委托代理人聂壮云，河南国豪律师事务所律师。原审第三人贾成业，男。原审第三人张尊日，男。上诉人河南银马建设有限公司（以下简称银马公司）因与被上诉人李皂学、原审第三人贾……