劳动合同纠纷 （2018）辽02民终962号
裁判要旨
关于原告要求被告支付2017年4月、5月工资7,200元及拖欠工资25%的经济补偿金1,800元的诉讼请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定：”劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”2016年12月31日原、被告双方签订的劳动合同期满后未续签，原告继续在被告处工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。2017年3月被告以停产为由通知原告不用再上班，2017年3月10日后原告实际未再到被告处上班，被告此后亦未向原告支付工资报酬及为原告缴纳社会保险，原、被告双方已不再履行劳动合同项下各自的权利义务，应视为双方劳动关系已实际终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定：”用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”可见，用人单位为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明系劳动合同解除或者终止后用人单位的附随义务。虽然被告未向原告送达终止劳动合同
摘要
刘景军与大连中和船舶铆焊有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）辽02民终962号上诉人（原审原告）：刘景军，男，1967年4月4日生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市呼兰区。委托诉讼代理人：于为民，辽宁华府律师事务所律师。委托诉讼代理人：马金华，辽宁华府律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连中和船舶铆焊有限……