劳动争议 （2018）川17民终30号

1、关于谯远军、四川宏大建筑工程有限公司劳动关系是否解除、何时解除的问题。谯远军受伤后，四川宏大建筑工程有限公司就劳动关系是否存在向万源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2016年1月4日作出万劳人仲案（2016）1号仲裁裁决书，确认谯远军、四川宏大建筑工程有限公司于2015年5月25日至2015年7月5日期间存在劳动关系。四川宏大建筑工程有限公司不服向法院提起诉讼，经万源市人民法院一审、达州市中级人民法院二审维持一审判决，确认谯远军、四川宏大建筑工程有限公司在2015年5月25日至2015年7月5日期间存在劳动关系。一审法院认为，已有法院生效法律文书确认谯远军、四川宏大建筑工程有限公司在2015年5月25日至2015年7月5日期间存在劳动关系。谯远军、四川宏大建筑工程有限公司劳动关系终止时间为2015年7月5日，对于谯远军请求解除谯远军、四川宏大建筑工程有限公司劳动关系的诉讼请求，不予支持。2、关于四川宏大建筑工程有限公司是否应履行支付工伤保险待遇义务的问题。谯远军在工作期间遭受事故伤害，被达州市人力资源和社会保障局认定为工伤，达州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残的事实清楚、

谯远军与四川宏大建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川17民终30号上诉人（原审原告）：谯远军，男，住四川省万源市。被上诉人（原审被告）：四川宏大建筑工程有限公司。法定代表人：杨德成，总经理。上诉人谯远军因与被上诉人四川宏大建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，不服四川省万源市人民法院（2017）川1781民初1748号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年1月3日立案受理后，依法组成合议庭进行……