工伤保险待遇纠纷 （2016）湘03民终493号

结合当事人的诉辩理由及查明的事实，本案争议焦点为：原判按2014年5月5日至2014年10月15日的时间计算李思思的未签订书面劳动合同双倍工资及解除劳动关系补偿金的处理是否正确。首先，因湖南省第三工程有限公司与李思思未签订书面劳动合同，双方的劳动关系本身就处于一种不稳定状态，2014年10月15日电话通知李思思解除劳动关系的人员虽系湖南省第三工程有限公司的外包工程负责人员吴敏，但吴敏亦是一直发放李思思工资的人员，李思思在接到电话后并且未被再安排工作时，应当可以意识到湖南省第三工程有限公司要求与其解除劳动关系，李思思对此未采取任何积极措施，反而不再去工作场地报到，可以视为李思思对湖南省第三工程有限公司要求解除劳动关系意思表示的接受；其次，虽然湖南省第三工程有限公司通知李思思解除劳动合同的方式不合程序，但李思思自2014年10月15日起不再按时去工作场地报到，并直至半年后的2015年4月21日又向湖南省第三工程有限公司发函要求解除劳动关系，对于劳动者明显怠于主张权利且未提供劳动的期间，如仍计算劳动关系持续时间显然违背公平原则。综上，原判按2014年5月5日至2014年10月15日的时间计算

结合当事人的诉辩理由及查明的事实，本案争议焦点为：原判按2014年5月5日至2014年10月15日的时间计算李思思的未签订书面劳动合同双倍工资及解除劳动关系补偿金的处理是否正确。首先，因湖南省第三工程有限公司与李思思未签订书面劳动合同，双方的劳动关系本身就处于一种不稳定状态，2014年10月15日电话通知李思思解除劳动关系的人员虽系湖南省第三工程有限公司的外包工程负责人员吴敏，但吴敏亦是一直发放李思思工资的人员，李思思在接到电话后并且未被再安排工作时，应当可以意识到湖南省第三工程有限公司要求与其解除劳动关系，李思思对此未采取任何积极措施，反而不再去工作场地报到，可以视为李思思对湖南省第三工程有

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘03民终493号上诉人（原审被告）李思思。被上诉人（原审原告）湖南省第三工程有限公司，住所地湖南省湘潭市岳塘区书院路36号。法定代表人秦跃丰，董事长。委托代理人蒋鑫。委托代理人谢平。上诉人李思思因与被上诉人湖南省第三工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省湘潭市岳塘区人民法院(2015)岳民初字第1730号民事判决，向本院提起上诉。本院受……