劳动合同纠纷 （2021）豫14民终3314号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原告秦莹莹与被告陈笑笑签订的《和鸣舞校聘用合同》，甲方有原告秦莹莹的签名以及和鸣青少年舞蹈艺术学校的印章，乙方有被告陈笑笑的签名，该合同约定了三年多的工作期限，乙方需遵守甲方各项劳动纪律，需要进行工作考核，违约处罚、工资待遇等内容。从合同签订内容和双方履行情况看，事实上被告陈笑笑受到和鸣青少年舞蹈艺术学校的劳动管理，从事该学校安排的有报酬的劳动，双方建立了劳动合同关系，本案应为劳动合同纠纷，根据法律规定确立的劳动仲裁前置原则，本案应当由仲裁委员会先行处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告秦莹莹的起诉。本院认为：上诉人秦莹莹所提交的《和鸣舞校聘用合同》是和鸣青少年舞蹈艺术学校与陈笑笑签订，合同中约定了工作期限、工资待遇、劳动纪律、工作考核等方面的内容，并加盖了和鸣青少年舞蹈艺术学校印章，被上诉人陈笑笑实际上受到和鸣青少年舞蹈

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原告秦莹莹与被告陈笑笑签订的《和鸣舞校聘用合同》，甲方有原告秦莹莹的签名以及和鸣青少年舞蹈艺术学校的印章，乙方有被告陈笑笑的签名，该合同约定了三年多的工作期限，乙方需遵守甲方各项劳动纪律，需要进行工作考核，违约处罚、工资待遇等内容。从合同签订内容和双方履行情况看，事实上被告陈笑笑受到和鸣青少年舞蹈艺术学校的劳动管理，从事该学校安排的有报酬的劳动，双方建立了劳动合同关系，本案应为劳动合同纠纷，根据法律规定确立的劳动仲裁前置原则，本案应当由仲裁委员会先行处理。依照《中华人民共和国民事诉

河南省商丘市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫14民终3314号上诉人（原审原告）：秦莹莹，女，1985年7月30日出生，汉族，住河南省夏邑县。被上诉人（原审被告）：陈笑笑，女，2000年4月5日出生，汉族，住河南省夏邑县。上诉人秦莹莹因与被上诉人陈笑笑劳动合同纠纷一案，不服河南省夏邑县人民法院（2021）豫1426民初1885号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2021年7月7日立案后，……