提供劳务者受害责任纠纷 （2018）京02民终1014号
裁判要旨
雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定或不定的期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。从中国认证认可协会出具的认证人员转换执业机构证明、船级认证公司出具的审核组长任命书及离职证明来看，足以证明贠霓与船级认证公司的关系符合雇佣关系��法律特征，双方形成雇佣法律关系，船级认证公司系雇主，贠霓为雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。贠霓在工作过程中绊倒受伤，故船级认证公司作为雇主应负赔偿责任。贠霓主张的医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、营养费、残疾赔偿金提供了相应的证据佐证，数额不超出法律规定的范围，有事实和法律依据，法院予以支持。贠霓主张误工费，提交了银行明细证明其过去一年的平均收入，结合鉴定意见中误工期限综合考虑，其误工费主张的数额合理，法院予以支持。贠霓主张的护理费，虽其提供的护理费收据不符证据规则，不具有证明力，鉴于贠霓的伤情确需护理，结合鉴定结论中的护理期限，法院认为其主张的数额合理，予以支持。贠霓主张的交通费，法院结合就医时
摘要
中国船级社质量认证公司与贠霓提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1014号上诉人（原审被告）：中国船级社质量认证公司，住所地北京市东城区东黄城根南街40号楼。法定代表人：黄世元，总经理。委托诉讼代理人：丁国文，北京丁王律师事务所律师。委托诉讼代理人：董毅松，女，1977年9月21日出生，住北京市西城区。被上诉人（原审原告）：贠霓，女，1955年11月28日出生，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：李风昌，……