林业承包合同纠纷 （2018）黑07民终245号
裁判要旨
1999年，嘉荫县林业局根据嘉荫县财政局、劳动局、人事局联合下发《关于终止党群机关、事业单位合同制工人劳动合同的实施方案》（嘉人联字【1999】7号文件规定：对到期的合同制工人，依据《黑龙江省劳动合同管理规定》第二十一条第一款“有固定期限劳动合同，期限届满的即行终止”。在征求工会意见的基础上，经上级主管部门批准，终止了田春华的劳动合同，填写了终止合同审批表，经主管部门批准后装入档案。嘉荫县林业局虽然没有书面通知田春华，但通过会议形式通知下属各部门，让各部门领导通知本人，已经口头通知到了田春华，其应当知道其被嘉荫县林业局解除、终止劳动合同这一事实。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》，对其实��前的行为没有溯及力，因此田春华在1998年12月合同期满后又工作了8年，不能视为签订了无固定期限劳动合同。田春华在庭审中没有提供证据证明其自1999年6月份被终止劳动合同至2004年上访期间，存在不可抗力或者其他正当理由不间断的主张主利，特别是在2012年12月5日嘉信复查【2012】1号《关于林业局原合同制工人解除、终止劳动合同情况的复查意见书》，已明确告知上访人员解除、终止劳
摘要
嘉荫县林业局林业承包合同纠纷二审民事判决书 林业承包合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省伊春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑07民终245号上诉人（一审原告）：田春华，男，1968年5月27日出生，汉族，嘉荫县林业局防火办临时工，住黑龙江省嘉荫县。委托诉讼代理人：关亚珍，嘉荫县司法局朝阳法律服务所法律工作者。被告：嘉荫县林业局。住所地嘉荫县朝阳镇。法定代表人：王继勇，局长。委托诉讼代理人：滕双龙，男，1975年3月4日出生，汉族，嘉荫县林业局生产办科员。委托诉讼……