劳动争议 （2016）川17民终762号

陈守云因工伤造成七级伤残，对此双方均无异议，故陈守云应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。陈守云本人工资为被专业鉴定机构鉴定为职业病的上一年统筹地区职工月平均工资作为赔偿基数即达州市2013年度的职工月平均工资2941元计算；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月。即陈守云享有的一次性伤残补助金为38233元（13个月×2941元/月）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金为105876元（36个月×2941元/月）。庭审中，陈守云自愿放弃经济补偿金、停工留薪期工资和购买社会养老保险的请求，不违法律规定，予以确认。据此判决：一、原告（被告）陈守云一次性伤残补助金38233元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金105876元，共计144109元，由被告（

陈守云因工伤造成七级伤残，对此双方均无异议，故陈守云应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。陈守云本人工资为被专业鉴定机构鉴定为职业病的上一年统筹地区职工月平均工资作为赔偿基数即达州市2013年度的职工月平均工资2941元计算；经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月。即陈守云

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川17民终762号上诉人（原审被告、原告）万源市青花镇黑石溪煤矿二煤矿。住所地：四川省万源市青花镇五村五社。法定代表人龙昊，该公司总经理。委托代理人王冬，系该矿副矿长。被上诉人（原审原告、被告）陈守云，男，生于1969年3月28日，汉族，初中文化，住四川省万源市青花镇二龙沟村烂八湾组*号。身份证号码：5130241969********。委托代……