劳务派遣合同纠纷 （2018）苏0213民初7969号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和法律规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 根据用人单位前锦网络公司与宋建平签订的劳动合同，宋建平每月工资为2800元，用工单位可以视企业经营状况、宋建平的个人表现和业绩发放奖金，奖金的发放由用工单位和宋建平自行约定。 博尚公司陈述的宋建平每月基本工资2800元、视业务完成情况发放考核奖金1000元，与劳动合同约定相符，本院予以采信。 诉讼中，博尚公司未提供与宋建平约定考核奖金发放日期的证据，故本院根据博尚公司在双方劳动争议发生之前考核奖金均与每月工资一起发放的惯例，认定博尚公司应当于每月工资发放日向宋建平支付考核奖金。 博尚公司在2018年4月18日补发2018年1月和2月的岗位考核奖金2018.03元，在无证据证明宋建平同意延期发放的情况下，已构成了未及时足额支付劳动报酬的违法行为。 宋建平在2018年4月9日补发工资前据此为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第六十五条第一款的规定，前锦网络公司作为用人单位应当依法向宋建平支付经济补偿，其中博尚公司存在过错并造成损害，依法应承担连带赔偿责任。 诉讼中，宋建平未提供证据
摘要
劳务派遣合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市梁溪区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0213民初7969号 原告（另案被告）：宋建平,住无锡市梁溪区。 委托诉讼代理人：冯石，江苏云崖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴可偲，江苏云崖律师事务所律师。 被告（另案原告、另案被告）：前锦网络信息技术（上海）有限公司，统一社会信用代码91310000703005043F，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路660号乐凯……