劳动合同纠纷 （2018）粤03民终23233号

关于2017年1月2日至30日的加班工资差额：时代生物公司主张该期间没有安排殷腊生加班，殷腊生只是在正常工作时间外去生产车间巡视，但不作为加班，且时代生物公司已支付补贴180元，该补贴不属于真正意义上的加班工资，殷腊生要求加班工资没有依据；殷腊生主张2017年1月2日至30日期间法定工作日共加班9小时，该月出勤22天，每天8小时，工资为13493元，另有工龄工资60元、全勤奖60元、不固定数额的“提成／奖金／补助／缓发”、餐补200元，而时代生物公司只按20元／小时的标准计发加班工资180元，应以其工资标准补发差额。时代生物公司提交了殷腊生2017年1月份考勤，殷腊生提交的其2017年1月的工资表显示“实际标准工资”为13493元，“工龄”分别为40元、60元、60元，“提成／奖金／补助／缓发”分别为600元、1418.5元、4375元，“餐补”为2ＯＯ元，时代生物公司提交的考勤表殷腊生不予确认，时代生物公司没有提供其他证据证实殷腊生该月的加班情况，应承担举证不能的不利后果，一审法院采信殷腊生的主张，认定殷腊生该月加班9小时。仲裁裁决殷腊生2017年1月2日至30日期间的加班工资差额为

关于2017年1月2日至30日的加班工资差额：时代生物公司主张该期间没有安排殷腊生加班，殷腊生只是在正常工作时间外去生产车间巡视，但不作为加班，且时代生物公司已支付补贴180元，该补贴不属于真正意义上的加班工资，殷腊生要求加班工资没有依据；殷腊生主张2017年1月2日至30日期间法定工作日共加班9小时，该月出勤22天，每天8小时，工资为13493元，另有工龄工资60元、全勤奖60元、不固定数额的“提成／奖金／补助／缓发”、餐补200元，而时代生物公司只按20元／小时的标准计发加班工资180元，应以其工资标准补发差额。时代生物公司提交了殷腊生2017年1月份考勤，殷腊生提交的其2017年1月的工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终23233号上诉人（原审原告、反诉被告）：时代生物科技（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗街道大康社区山子下路**东海科技工业园****厂房，统一社会信用代码91440300769190288Ｎ。法定代表人：邹满秀，董事长。委托诉讼代理人：叶明慧，广东仁皓律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹干武，男，该公司员工。上诉人（原审被告、反……