劳动合同纠纷 （2019）桂01民终13564号

本案二审的争议焦点为：一、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年1月至3月的未付工资？二、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年4月到9月7日期间的待岗生活费差额？三、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年年终奖？四、建机公司是否应当向钟家勇支付失业保险金损失？五、建机公司是否应当向钟家勇支付相应期间的带薪年休假工资？ 关于是否应支付2017年1月至3月工资的问题。一审判决认定钟家勇在参加了2017年2月27日的公司学习后，便处于待岗状态，同时建机公司所提交的2017年2月27日参会学习签到表可以证实钟家勇已就《待岗人员管理暂行规定》、《职工奖惩规定》的内容进行了学习，故钟家勇应当清楚其自2017年2月27日起便处于待岗状态，且待岗期间必须遵守每天签到考勤的工作纪律，如有违反则应承担相应的后果。因钟家勇自2017年2月27日起便处于待岗状态，未为建机公司提供劳动，则建机公司无需向其支付2017年3月份的工资，至于2017年1、2月工资，建机公司主张其已向钟家勇支付该两个月工资合计6749.01元，其中4月份发放的5252.81元实际上是补发2017年1、2月份的工资，对此，本院认为，一

本案二审的争议焦点为：一、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年1月至3月的未付工资？二、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年4月到9月7日期间的待岗生活费差额？三、建机公司是否应当向钟家勇支付2017年年终奖？四、建机公司是否应当向钟家勇支付失业保险金损失？五、建机公司是否应当向钟家勇支付相应期间的带薪年休假工资？ 关于是否应支付2017年1月至3月工资的问题。一审判决认定钟家勇在参加了2017年2月27日的公司学习后，便处于待岗状态，同时建机公司所提交的2017年2月27日参会学习签到表可以证实钟家勇已就《待岗人员管理暂行规定》、《职工奖惩规定》的内容进行了学习，故钟家勇应当清楚其自20

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终13564号 上诉人（原审被告）：广西建工集团建筑机械制造有限责任公司，住所地南宁市邕宁区蒲庙镇蒲灵路**，统一社会信用代码：91450000198229651J。 法定代表人：梁发深，该公司董事长。 委托诉讼代理人：傅煜，北京市浩天信和（南宁）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴平康，北京市浩天信和（南宁）律师事务所实习……