工伤保险待遇纠纷 （2015）盐民终字第02737号

根据相关规定，用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，倪跃宏系王军招用，丰泽公司没有与倪跃宏建立劳动关系的意思与行为，倪跃宏主张与丰泽公司形成事实劳动关系不符合有关各方的真实意思表示，故不认定双方之间系事实劳动关系，倪跃宏在工作过程中受伤，已经劳动行政主管部门认定属于工伤，劳动能力鉴定亦已生效，因此，丰泽公司应对不具备用工主体资格的王军招用的倪跃宏的受伤承担工伤赔偿责任。关于倪跃宏主张的各项损失：1、关于医疗费，因倪跃宏认可丰泽公司已支付31000元，结合倪跃宏的治疗情况及相关票据，医疗费损失应为4758.93元，本案中，倪跃宏虽然获得中国人寿保险公司赔偿医药费4650元，但是赔偿基于保险合同，属于商业保险，与倪跃宏主张的工伤保险赔偿是两种不同性质的赔偿，故丰泽公司仍应向倪跃宏支付医疗费4758.93元；2、关于伙食补助费，倪跃宏住院合计29天，故伙食补助费确认为522元

根据相关规定，用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，倪跃宏系王军招用，丰泽公司没有与倪跃宏建立劳动关系的意思与行为，倪跃宏主张与丰泽公司形成事实劳动关系不符合有关各方的真实意思表示，故不认定双方之间系事实劳动关系，倪跃宏在工作过程中受伤，已经劳动行政主管部门认定属于工伤，劳动能力鉴定亦已生效，因此，丰泽公司应对不具备用工主体资格的王军招用的倪跃宏的受伤承担工伤赔偿责任。关于倪跃

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02737号上诉人（原审被告）江苏丰泽建设集团有限公司，住所地大丰市区幸福东大街19号长乐小区综合楼四层。法定代表人王华，该公司董事长。委托代理人袁龙彪，大丰市大中法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）倪跃宏，无业。委托代理人盛德安，江苏国磊律师事务所律师。上诉人江苏丰泽建设集团有限公司（以下简称丰泽公司）因与被上诉人倪跃宏工伤保……