确认劳动关系纠纷 （2017）粤06民终9602号

本案系确认劳动关系纠纷。本案二审争议焦点为诚森公司与田新芳之间是否存在劳动关系，对此本院论述如下。经查，1.据诚森公司提交了《自愿聘用生活护理协议书》，该协议是雇主与诚森公司双方协商，由雇主雇佣诚森公司推荐的生活助理员为约定的服务对象提供日常生活护理服务。据此说明上述协议是诚森公司与雇主协商签订，为雇主提供日常生活护理服务是诚森公司的合同义务，而非生活助理员田新芳。田新芳仅为诚森公司推荐、雇主选择的生活助理员。诚森公司是履行合同的义务主体，而非居间介绍。2.医院后勤、陪护管理服务是诚森公司的经营业务。诚森公司在医院派有管理人员专门管理田新芳等生活助理员。服务费也是由诚森公司与雇主结算，且诚森公司按月向田新芳支付报酬。3.诚森公司向田新芳提供工衣、工卡、工牌，田新芳上班时需着工衣、佩戴工卡、工牌，对外代表诚森公司向雇主提供服务。4.诚森公司、田新芳双方分别属于具备作为用人单位和劳动者的资格。从以上事实分析，诚森公司与田新芳之间符合劳动合同关系法律特征，而不符合居间合同关系的法律特征。而诚森公司主张双方之间为居间合同关系，并不能提供确凿充分证据证实。故此本院确认诚森公司与田新芳之间存在劳动

本案系确认劳动关系纠纷。本案二审争议焦点为诚森公司与田新芳之间是否存在劳动关系，对此本院论述如下。经查，1.据诚森公司提交了《自愿聘用生活护理协议书》，该协议是雇主与诚森公司双方协商，由雇主雇佣诚森公司推荐的生活助理员为约定的服务对象提供日常生活护理服务。据此说明上述协议是诚森公司与雇主协商签订，为雇主提供日常生活护理服务是诚森公司的合同义务，而非生活助理员田新芳。田新芳仅为诚森公司推荐、雇主选择的生活助理员。诚森公司是履行合同的义务主体，而非居间介绍。2.医院后勤、陪护管理服务是诚森公司的经营业务。诚森公司在医院派有管理人员专门管理田新芳等生活助理员。服务费也是由诚森公司与雇主结算，且诚森公

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9602号上诉人（原审原告）：佛山市诚森医院后勤管理服务有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：尹大华。委托诉讼代理人：唐秀琼，广东杰海律师事务所律师。委托诉讼代理人：谭佩岚，广东杰海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：田新芳，女，汉族，1969年10月1日出生，住广东省新兴县，上诉人佛山市诚森医院后勤管理服务有限公司（……