劳动合同纠纷 （2014）一中民四终字第953号

关于蔺建龙请求的2009年2月25日至2014年4月2日延时加班的加班费，以及2009年2月25日至2014年4月2日法定节假日加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因蔺建龙未能对加班事实提供证据，但认可天津天丰钢铁有限公司提交的2012年3月至2014年3月的考勤打卡记录，故依照该打卡记录计算蔺建龙延时加班及法定节假日加班的情况，结合天津天丰钢铁有限公司的工资发放明细中加班工资的发放情况进行核算，建龙自2012年3月至2014年3月共计延时加班771小时，法定节假日加班共计14天，其应获得的加班费为35905.51元（延时加班费为27617.78元、法定节假日加班费为8287.73元），扣除天津天丰钢铁有限公司已经支付的加班费为33813元后，天津天丰钢铁有限公司还应当向蔺建龙支付加班费2092.51元。关于蔺建龙请求的2009年2月25日至2014年4月2日未休带薪年休假的工资报酬

关于蔺建龙请求的2009年2月25日至2014年4月2日延时加班的加班费，以及2009年2月25日至2014年4月2日法定节假日加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因蔺建龙未能对加班事实提供证据，但认可天津天丰钢铁有限公司提交的2012年3月至2014年3月的考勤打卡记录，故依照该打卡记录计算蔺建龙延时加班及法定节假日加班的情况，结合天津天丰钢铁有限公司的工资发放明细中加班工资的发放情况进行

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民四终字第953号上诉人（原审原告）蔺建龙，农民。委托代理人王文涛，天津茹是律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津天丰钢铁有限公司，住所地天津市静海县大邱庄镇。法定代表人苗振元，董事长。委托代理人陈伟，人事科长。委托代理人刘静安，天津金匙律师事务所律师。上诉人蔺建龙因与被上诉人天津天丰钢铁有限公司劳动合同纠纷一案，不服天津市静海县人民法院（……