劳动合同纠纷 （2021）粤01民终11523号

杨某未能出席培训的责任在于广发信用卡中心，无事实依据。广发信用卡中心安排杨某到沈阳培训，属于用工管理自主权范畴之内。根据现有证据，杨某并未就时间的安排提出过异议，其系主观不愿意参加培训，故属于无故缺席，严重违反规章制度。若因交通问题导致杨某无法在规定的时间到达沈阳参加培训，其完全可以提出申请，广发信用卡中心可以为其调整培训时间，但杨某从未提出过申请，也未就交通问题提出过异议。杨某在其2019年8月28日、29日及30日均有参加培训，可见交通问题对杨某参加培训无实质影响。基于广发信用卡中心已经提前告知并明确培训要求，多次为杨某调整培训时间，而且符合差旅标准的差旅费均可依制度进行报销的情况下，杨某仍不服从公司安排的提升培训，确实存在缺席培训的旷工事实。杨某仅凭个人意愿，在无合理理由的情况下缺席培训，既未按照公司预期提升自身工作技能，亦未按照公司安排参加培训，严重违反公司考勤纪律。广发信用卡中心按照规章制度对杨某进行处理符合法律规定。三、杨某在明知广发信用卡中心已经就仲裁案件提起诉讼的情况下，仍向其住所地法院申请强制执行劳动仲裁裁决的赔偿金54880元，盘锦市兴隆台区人民法院在了解广发信用卡

杨某未能出席培训的责任在于广发信用卡中心，无事实依据。广发信用卡中心安排杨某到沈阳培训，属于用工管理自主权范畴之内。根据现有证据，杨某并未就时间的安排提出过异议，其系主观不愿意参加培训，故属于无故缺席，严重违反规章制度。若因交通问题导致杨某无法在规定的时间到达沈阳参加培训，其完全可以提出申请，广发信用卡中心可以为其调整培训时间，但杨某从未提出过申请，也未就交通问题提出过异议。杨某在其2019年8月28日、29日及30日均有参加培训，可见交通问题对杨某参加培训无实质影响。基于广发信用卡中心已经提前告知并明确培训要求，多次为杨某调整培训时间，而且符合差旅标准的差旅费均可依制度进行报销的情况下，杨某

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11523号上诉人（原审原告）：广发银行股份有限公司信用卡中心，住所地广东省广州市天河区珠江新城珠江西路10号8、9、10、11、12、13层。负责人：林德明。委托诉讼代理人：黄宝瑛，女，该中心员工。委托诉讼代理人：张泽权，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨某，女，汉族，住辽宁省盘锦市。上诉人广发银行股份有限公司信用卡中……