劳动争议 （2018）鄂01民终5474号

针对徐传杰的具体诉讼请求，具体评析如下：一、关于确认徐传杰与城管执法中队之间自2010年11月5日至2017年3月16日存在事实劳动关系的请求。城管执法中队于2013年10月10日设立，此时才具备用工主体资格，徐传杰与城管执法中队之间劳动关系应于2013年10月10日起建立，且城管执法中队认可2017年3月16日前双方之前存在劳动关系，故一审法院确认徐传杰与城管执法中队之间2013年10月10日至2017年3月16日期间存在劳动关系。二、关于城管执法中队支付徐传杰医疗费损失63,000元的请求。因城管执法中队对此项费用有异议，且徐传杰未提交医疗费票据原件等相关证据以证明其具体损失数额，故对该项请求，一审法院不予支持。三、关于城管执法中队支付徐传杰解除劳动合同经济补偿金75,600元的请求。双方劳动关系解除的原因在于徐传杰提交一份辞职报告，其基于自身原因提出解除劳动合同，且无证据证明该份辞职报告内容违背其真实意愿，本案情形不符合用人单位支付经济补偿金的法定情形，故对该项请求，一审法院不予支持。四、关于城管执法中队赔偿徐传杰两次受工伤所留下四级伤残损失1,200,000元的请求。因徐传杰无

徐传杰、武汉市江夏区城市管理和城市管理执法纸坊中队劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5474号上诉人（原审原告）：徐传杰，男，1991年8月14日出生，汉族，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人：徐裕林（徐传杰之父），住武汉市江夏区。被上诉人（原审被告）：武汉市江夏区城市管理和城市管理执法纸坊中队，住所地武汉市江夏区文化路何头李**号。法定代表人：涂运发，该中队队长。委托诉讼代理人：付安河，湖北舟桥律师事务所律师。上诉人徐……