劳动争议 （2018）鄂01民终6646号

关于社保补缴问题，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”的规定，社会保险的征缴属于行政机关的行政职责，不属于人民法院的审理范围，故彭慧主张补缴社会保险的请求，不予审理。关于劳动关系的确认问题，双方劳动关系是否存在，依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，彭慧未在金口街办事处提供过劳动，双方之间不存在劳动关系，其基于双方存在劳动关系主张要求金口街办事处支付失业保险金、解除劳动合同赔偿金于法无据，依法不予支持。即使彭慧系金口制鞋厂的职工，金口街办事处作为主管单位作出了同意该厂改制方案的批复，那么此纠纷系政府所属部门主导的改制过程中产生的纠纷，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

彭慧、武汉市江夏区人民政府金口街道办事处劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂01民终6646号上诉人（原审原告）：彭慧，女，l963年5月11日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。被上诉人（原审被告）：武汉市江夏区人民政府金口街道办事处。住所地：湖北省武汉市江夏区金口街金湖大道特*号。负责人：况伟，该办事处主任。委托诉讼代理人：袁贝，北京天达共和(武汉)律师事务所律师。上诉人彭慧因与被上诉人武汉市江夏区人民政府金口街道……