工伤保险待遇纠纷 （2021）渝01民终2129号

刘小军非中义同创公司招用，不接受中义同创公司管理，不由中义同创公司发放劳动报酬，双方无身份隶属和经济支配关系，不成立劳动关系。故刘小军要求判决解除双方之间的劳动关系一审法院予以驳回。但刘小军在中义同创公司分包的工地上受伤，中义同创公司作为具有用工主体资格的单位应承担用工主体责任，《工伤认定决定书》已认定由中义同创公司承担工伤保险责任，应予确认，应由中义同创公司参照《工伤保险条例》规定向刘小军支付工伤保险待遇赔偿。双方均无证据证明刘小军的月工资标准，一审法院参照刘小军受伤前上一年度重庆市在职职工社会平均工资6106元/月作为刘小军的工资标准计算相关工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，刘小军八级伤残，一次性伤残补助金为6106元/月×11个月=67166元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，一次性伤残就业补助金应为6814元/月×12个月=81768元，一次性工伤医疗补助金为6814元/月×6个月=40884元。参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.2，停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为6106元/月×6个月=36636元。根据《重庆市工伤职工停工留薪

刘小军非中义同创公司招用，不接受中义同创公司管理，不由中义同创公司发放劳动报酬，双方无身份隶属和经济支配关系，不成立劳动关系。故刘小军要求判决解除双方之间的劳动关系一审法院予以驳回。但刘小军在中义同创公司分包的工地上受伤，中义同创公司作为具有用工主体资格的单位应承担用工主体责任，《工伤认定决定书》已认定由中义同创公司承担工伤保险责任，应予确认，应由中义同创公司参照《工伤保险条例》规定向刘小军支付工伤保险待遇赔偿。双方均无证据证明刘小军的月工资标准，一审法院参照刘小军受伤前上一年度重庆市在职职工社会平均工资6106元/月作为刘小军的工资标准计算相关工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条规定

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终2129号上诉人（原审被告）：福建中义同创隧道工程有限公司，住所地福建省福州市仓山区金山街道浦上大道272号仓山万达广场（原浦上大道北侧与金洲南路东侧交叉处）A1#10层01室，统一社会信用代码91350100MA2YLFK631。法定代表人：林忠,总经理。被上诉人（原审原告）：刘小军，男，1982年10月10日出生，汉族，住贵州省水城……