劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1623号

根据本案查明事实，锐丰投资公司在仲裁时明确表示同意支付严凯违法解除劳动合同赔偿金295，596元，现又上诉表示其在仲裁时对赔偿金金额有异议，但未就此提供相关证据予以佐证，且有违诉讼诚信原则，故本院不予采信。锐丰投资公司主张，双方签有书面劳动合同，亦未对此进行举证，故原审判决锐丰投资公司支付双倍工资差额，并无不当，本院予以赞同。综上，锐丰投资公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海锐丰投资管理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　孙　卫代理审判员　　金绍奇代理审判员　　钱文珍二〇一四年十月十五日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民

根据本案查明事实，锐丰投资公司在仲裁时明确表示同意支付严凯违法解除劳动合同赔偿金295，596元，现又上诉表示其在仲裁时对赔偿金金额有异议，但未就此提供相关证据予以佐证，且有违诉讼诚信原则，故本院不予采信。锐丰投资公司主张，双方签有书面劳动合同，亦未对此进行举证，故原审判决锐丰投资公司支付双倍工资差额，并无不当，本院予以赞同。综上，锐丰投资公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。原审法院所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海锐丰投资管理有限公司负担。本判决为终审

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1623号上诉人（原审原告）上海锐丰投资管理有限公司，住所地＊＊＊。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊，该公司员工。委托代理人＊＊＊，该公司员工。被上诉人（原审被告）严凯，＊生，汉族，住上海市＊＊＊。委托代理人柴小森，上海敏诚善律师事务所律师。上诉人上海锐丰投资管理有限公司（以下简称锐丰投资公司）因劳动合同纠纷一案，不……