劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9370号

劳动者的合法权利受法律保护。一审法院已在(2017)沪0118民初6697号一案中确认姚白玉至迟于2011年1月入职吉吉公司处，姚白玉称李景霞与其同事十年，应该是2007年即入职吉吉公司，结合存折反映出工资自2007年2月开始发放，一审法院予以采信。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李景霞虽于2012年8月16日年满50周岁，达到法定退休年龄，但李景霞从年满50周岁之前就一直在吉吉公司工作，未办理退休手续，未领取养老保险，直至2017年4月29日，吉吉公司因将搬迁而解除与李景霞的劳动关系。李景霞要求吉吉公司支付解除劳动合同经济补偿13,140元(2,190元计算6个月)在一审法院核算范围内，故吉吉公司应依法支付李景霞解除劳动合同经济补偿13,140元。吉吉公司经一审法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，放弃了诉讼权利。一审法院判决：上海吉吉涂装有限公司应于本判决生效之日起十日内支付李景霞解除劳动合同经济补偿13,140元。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。本院审理中，吉吉公司称其于201

劳动者的合法权利受法律保护。一审法院已在(2017)沪0118民初6697号一案中确认姚白玉至迟于2011年1月入职吉吉公司处，姚白玉称李景霞与其同事十年，应该是2007年即入职吉吉公司，结合存折反映出工资自2007年2月开始发放，一审法院予以采信。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。李景霞虽于2012年8月16日年满50周岁，达到法定退休年龄，但李景霞从年满50周岁之前就一直在吉吉公司工作，未办理退休手续，未领取养老保险，直至2017年4月29日，吉吉公司因将搬迁而解除与李景霞的劳动关系。李景霞要求吉吉公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9370号上诉人(原审被告)：上海吉吉涂装有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：吉冬青，公司经理。委托诉讼代理人：朱雷，上海方洛律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱旭东，上海方洛律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：李景霞，女，1962年8月16日出生，汉族，户籍所在地安徽省。上诉人上海吉吉涂装有限公司(以下简称“吉吉公司”)因与被上……