工伤保险待遇纠纷 （2019）粤53民终1068号

关于张玉英申请劳动仲裁是否已超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中，云浮市劳动能力鉴定委员会于2018年12月14日作出云劳鉴初字2018年432号《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定张玉英劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期为2018年1月19日至2018年12月19日。故张玉英知道或者应当知道其权利被侵害之日为2018年12月14日。依上述规定，劳动争议申请仲裁的时效期间截止至2019年12月14日，张玉英于2019年2月23日申请劳动仲裁，没有超过申请仲裁的时效期间。其次，最高人民法院《第八次全国民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》第27条规定：“当事人在仲裁

关于张玉英申请劳动仲裁是否已超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”本案中，云浮市劳动能力鉴定委员会于2018年12月14日作出云劳鉴初字2018年432号《初次鉴定（确认）结

广东省云浮市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤53民终1068号上诉人（原审原告）：新兴建兴陶瓷有限公司，住所地：广东省新兴县稔村镇布夏工业区。法定代表人：陈根，该公司董事长。委托诉讼代理人：甘永波，广东创亮律师事务所律师。委托诉讼代理人：严巧玲，广东创亮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张玉英，女，汉族，1965年1月4日出生，住广西巴马瑶族自治县。委托诉讼代理人：苏志聪，广东浩捷……