劳动争议 （2017）粤01民终22735、22736号
裁判要旨
关于劳动关系的起始时间问题，金国旺虽上诉主张按其提交的《从业记录情况的证明》中载明的时间认定双方劳动关系建立的时间，但该证明中已明确该从业记录仅为办理服务资格证的手续登记，故该证据不足以证实金国旺与金士利公司已于当时建立劳动关系。广州市交通委员会、原广州市劳动和社会保障局于2006年5月22日和2006年7月21日联合作出的《关于我市出租汽车行业依法建立劳动关系的通知》（穗交[2006]278号）和《关于加快推进我市出租汽车行业依法建立劳动关系工作的补充通知》（穗交[2006]473号）规定，各出租客运企业和出租汽车司机必须依法建立劳动关系，签订劳动合同。上述规定并不具有溯及既往的效力。因此，本院认为，在上述规定颁布前，出租汽车企业与司机采用何种关系进行营运，应遵循双方意愿，对于没有签订劳动合同的宜认定为承包经营关系；上述规定颁布后，双方应依法签订劳动合同，建立劳动关系，对于没有签订劳动合同的亦应认定为劳动关系。故原审法院根据上述政策的精神和内容认定双方自2006年5月22日建立劳动关系，并无不当，本院予以维持。关于双方劳动关系解除的问题。金国旺主张金士利公司强行提前收回车辆，对于金国
摘要
金国旺、广州市金士利汽车出租有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22735、22736号上诉人【原审（2017）粤0106民初13577号案原告、13873号案被告】：金国旺。委托诉讼代理人：江珍来，广东金桥百信律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢瑞君，广东金桥百信律师事务所实习律师。被上诉人【原审（2017）粤0106民初13577号案被告、13873号案原告】：广州市金士利汽车出租有限公司。法定……