合同纠纷 （2019）黑0302民初398号
裁判要旨
享受劳动保险待遇是劳动法赋予职工的社会福利。 崔恩通在工作期间受伤并被认定为两次伤残拾级，依法应在双方解除劳动合同时享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 龙煤矿业公司已经按6605元及6950元的标准为崔恩通发放了部分伤残补助金。 因鸡西市劳动人事争议仲裁委员会已经认定崔恩通第二次受伤时前12个月月平均工资为8148元，离岗前7个月月平均工资为6937.46元，并裁定解除了双方的劳动关系，且该裁决书已发生法律效力。 龙煤矿业公司与崔恩通亦达成了调解协议，同意按鸡西市劳动人事争议仲裁委员会认定的崔恩通第二次受伤时前12个月月平均工资8148元的标准补齐崔恩通第二次受伤的一次性伤残补助金，该调解协议合法有效，龙煤矿业公司应按每月8148元与6950元之间的差额1198元为崔恩通补齐7个月的一次性伤残补助金8386元。 加上龙煤矿业公司尚欠的崔恩通的第一次伤残补助金13735元及第二次伤残补助金16150元，龙煤公司还应给付崔恩通一次伤残补助金38271元。 因仲裁委已经裁决解除了双方的劳动关系，故仲裁裁决生效的时间即为崔恩通离岗时间。 龙煤矿业公司应按崔恩通离职前7个月的平均工资6
摘要
崔恩通与黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0302民初398号原告：崔恩通，男，1983年10月21日出生，汉族，住黑龙江省鸡西市恒山区。 委托诉讼代理人：范红梅，恒山区辰旭法律服务所法律工作者。 被告：黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区。 法定代表人：王佳喜，总经理。 委托诉讼代理人：王涛，该单位员工。 原告崔恩通与被告黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司（以……