劳动争议 （2018）黑04民终1号

双方当事人争议的焦点是王建国的工资如何确认。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，王建国受伤前在丰源煤矿从事井下掘进工作约一年半的时间，其在2016年5月31日受伤，而同年1月至3月未能参加工作是由于单位放假造成的，并非劳动者本人自身原因所致，故对丰源煤矿提出因其受伤前工作未能连续一年应按照统筹地区职工月平均工资计算的意见，不予采纳。按照丰源煤矿提供的王建国受伤前9个月工资表统计其实际领取的工资总数为44,857元，则每月平均工资应为4984元，现王建国诉请按照2015年黑龙江省采矿业月平均工资4706元计算工伤待遇，不违反法律规定，对其诉请予以支持。双方就解除劳动关系及工伤待遇赔偿项目无异议的部分，不违反法律规定，予以确认。综上所述，丰源煤矿应给付王建国一次性伤残补助金75,296元、一次性工伤医疗补助金117,650元、一次性伤残就业补助金65,884元、停工留薪期工资福利待遇28,236元、住院期间护理费665元、住院期间伙食补助费285元、劳动能力鉴定费360元，合计288,376元。

鹤岗市丰源煤矿有限责任公司诉王建国劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑04民终1号上诉人（原审被告）：鹤岗市丰源煤矿有限责任公司，住所地鹤岗市南山区富力矿四采区西侧。法定代表人：王庆德，职务矿长。委托诉讼代理人：孙明霞，鹤岗市丰源煤矿有限责任公司职工。委托诉讼代理人：胡凤军，黑龙江畅心律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建国，男，1969年9月17日出生，汉族，原鹤岗市丰源煤矿有限责任公司工人，现无职业，……