劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1555号

本案属于劳动合同纠纷。二审期间双方的争议焦点为蔡祯娥与逸佳土石方公司之间是否存在劳动关系,从而确定逸佳土石方公司是否应向蔡祯娥支付2015年9月至2016年9月的工资54000元及未签订劳动合同的二倍工资差额4500元。本案中，蔡祯娥上诉认为其与逸佳土石方公司之间存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，劳动关系成立应同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据一审诉讼期间蔡祯娥和逸佳土石方公司提供的证据及一、二审期间双方的陈述可证实，第一、蔡祯娥是由单某玉经手进入南海区里水珠江数码城凯悦酒店工地做清洁工作，并非是由逸佳土石方公司通过有关招聘等方式让蔡祯娥进入逸佳土石方公司工作的，蔡祯娥与逸佳土石方公司之间未签

本案属于劳动合同纠纷。二审期间双方的争议焦点为蔡祯娥与逸佳土石方公司之间是否存在劳动关系,从而确定逸佳土石方公司是否应向蔡祯娥支付2015年9月至2016年9月的工资54000元及未签订劳动合同的二倍工资差额4500元。本案中，蔡祯娥上诉认为其与逸佳土石方公司之间存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，劳动关系成立应同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终1555号上诉人（原审原告）蔡祯娥（又名蔡金娥），女，汉族，1969年6月30日出生，住湖南省安仁县，委托诉讼代理人陈文杰，广东广立信律师事务所律师。委托诉讼代理人洪泽滢，广东广立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市逸佳土石方工程有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人单新华。委托诉讼代理人黄伟斌，广东坚信律师事务所律师……