劳动合同纠纷 （2015）滁民一终字第00813号

当事人双方的合法权益均应受到法律保护。本案沈延清在爱福公司处工作，由双方签订的书面劳动合同证明，爱福公司认可沈延清在其公司工作。庭审中，双方均同意解除劳动合同关系，对沈延清要求解除与爱福公司的劳动合同关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当在与职工建立劳动关系之日起，依法为职工缴纳各项社会保险。本案中，爱福公司未为沈延清缴纳工作期间的养老保险和失业保险，对沈延清要求爱福公司为其补缴工作期间的养老保险费和支付失业保险金的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对沈延清要求爱福公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。根据安徽省实施《工伤保

当事人双方的合法权益均应受到法律保护。本案沈延清在爱福公司处工作，由双方签订的书面劳动合同证明，爱福公司认可沈延清在其公司工作。庭审中，双方均同意解除劳动合同关系，对沈延清要求解除与爱福公司的劳动合同关系的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，用人单位应当在与职工建立劳动关系之日起，依法为职工缴纳各项社会保险。本案中，爱福公司未为沈延清缴纳工作期间的养老保险和失业保险，对沈延清要求爱福公司为其补缴工作期间的养老保险费和支付失业保险金的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第00813号上诉人（原审原告、原审被告）：沈延清。委托代理人：庄传香。委托代理人：叶志军，安徽俊和律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）：安徽省明光市爱福电子有限公司，住所地安徽省明光市工业园区。法定代表人：宗斌，该公司总经理。委托代理人：马玉真，安徽马玉真律师事务所律师。上诉人沈延清、安徽省明光市爱福电子有限公司（以下简称爱……