劳动争议 （2018）川08民终180号
裁判要旨
公民的合法权益应当受到保护。王秀玲为适龄劳动者，广元市第一人民医院是依法登记注册成立的企业法人，具备合法用工主体资格。王秀玲自1999年2月到广元市第一人民院处从事护理员工作，双方劳动关系明确。王秀玲的工作年限为18年1个月，2014年1月-2015年5月平均工资为1150元，2015年5月-2017年3月平均工资为1250元。对于双方争议的广元市第一人民医院是否应当向王秀玲补缴1999年2月-2017年3月的社会保险问题。庭审查明，广元市第一人民医院未依法为王秀玲缴纳社会保险，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险包括基本养老、医疗、工伤、生育、失业保险，王秀玲陈述其在广元市第一人民医院处工作期间未发生工伤及生育的事实，办理生育、工伤保险已无实际意义，对该项请求，本院不予支持，但养老、医疗保险应由广元市第一人民医院为王秀玲缴纳。同时，王秀玲无法领取失业金的损失，也应由广元市第一人民医院承担,按照每月1450元计算12个月为12180元（1450元/月×12月×70%）。对于王秀玲主张的未订立书面劳动合同双倍工资差额、未订立无固定期限劳动合同二被告工资差额。因广
摘要
王秀玲诉广元市第一人民医院劳动争议纠纷民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川08民终180号上诉人（原审被告）:王秀玲，女，汉族，住四川省广元市。委托诉讼代理人：李志，四川律法律师事务所律师。上诉人（原审原告）：广元市第一人民医院，住所地:四川省广元市。法定代表人：刘峰，该院院长。委托诉讼代理人：侯晓华，四川中玉律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘刚，四川中玉律师事务所律师。上诉人王秀玲与上诉人广元市第一人民医院因劳动……