劳动合同纠纷 （2020）苏05民终11078号

恒叶公司的法定代表人郑宇的老婆杨慧芳亦系曾为恒叶公司代发工资的案外人吴江市外贸集团恒泰进出口有限公司的股东，其有权在恒叶公司的微信群内代表恒叶公司认可顾文艳的入职时间，故一审法院认定，顾文艳入职恒叶公司的时间为2012年5月14日。因恒叶公司于2020年2月24发布通知，因疫情原因和恒叶公司整体搬迁至苏北大丰，决定与顾文艳解除劳动关系，依法应视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，恒叶公司据此解除劳动关系，应向顾文艳支付代通知金及经济补偿金共计37742.85元（4193.65×8+4193.65）。另苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会裁决恒叶公司向顾文艳支付欠付工资4193.65元，恒叶公司和顾文艳均未在收到仲裁裁决书15日内针对上述仲裁裁决结果向一审法院提起诉讼，视为对上述裁决结果予以认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、恒叶制衣（吴江）有限公司于本判决生效之日起十日向顾文艳支付代通知金及经济补偿金共计37742.85元。二、恒叶制衣（吴江）有限公司于本判决生效之日

恒叶公司的法定代表人郑宇的老婆杨慧芳亦系曾为恒叶公司代发工资的案外人吴江市外贸集团恒泰进出口有限公司的股东，其有权在恒叶公司的微信群内代表恒叶公司认可顾文艳的入职时间，故一审法院认定，顾文艳入职恒叶公司的时间为2012年5月14日。因恒叶公司于2020年2月24发布通知，因疫情原因和恒叶公司整体搬迁至苏北大丰，决定与顾文艳解除劳动关系，依法应视为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，恒叶公司据此解除劳动关系，应向顾文艳支付代通知金及经济补偿金共计37742.85元（4193.65×8+4193.65）。另苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会裁决恒叶公司向顾文艳支付欠付工

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏05民终11078号上诉人（原审原告)：恒叶制衣（吴江）有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇友谊工业区。法定代表人：郑宇，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王寒晋，北京市中银（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷凯凯，北京市中银（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾文艳，女，1985年6月26日出生，汉族，住江苏省苏州市吴江区……