劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）豫07行终268号

依据中共中央组织部、人事部《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号）第一条规定，达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准。在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。本案中，上诉人徐明直接向被上诉人新乡市人社局申请作为机关事业单位干部退休，应当经过相应的程序，且原审第三人新乡学院不认可其与徐明之间存在人事关系，即上诉人徐明与原审第三人新乡学院之间的人事关系存在争议，该争议不属于本案审理范围。故徐明上诉称新乡市人社局应当为其办理退休手续的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。上诉人徐明要求予以改判的上诉请求不能成立，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人徐明承担。本判决为终审判决。审判长　　邓长城审判员　　张彩霞审判员　　谢田霞二〇一八年十一月一日书记员　　张　莉 来源：

徐明、新乡市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）

河南省新乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫07行终268号上诉人（原审原告）徐明，男，1955年5月13日生，汉族，住新乡市。被上诉人（原审被告）新乡市人力资源和社会保障局。住所地：河南省新乡市人民东路**。统一社会信用代码：1141070000551238X4。法定代表人王学胜，局长。委托代理人张洋，该局工资福利科副科长。委托代理人徐嘉，河南联盟律师事务所律师。原审第三人新乡学院。……