经济补偿金纠纷 （2015）渝五中法民终字第00850号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自该法施行之日起计算；在该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，依照当时有关规定执行。在2008年1月1日劳动合同法施行前，并无因未依法缴纳社会保险费，用人单位需支付经济补偿金的相关规定。因此黄翠主张2002年1月17日至2007年12月31日期间的解除劳动关系经济补偿金于法无据，法院不予支持。关于2010年5月8日至2014年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险费的核定权限在社保管理部门，如用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足。本案中，社保管理部门已经核定了黄翠在该段期间的缴费基数并实际收取了各项社会保险的费用，故黄翠举示的各项保险的缴费明细尚不足以证明缴费基数不实。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。本案中，格力公司为黄翠参加

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿金的，经济补偿金年限自该法施行之日起计算；在该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，依照当时有关规定执行。在2008年1月1日劳动合同法施行前，并无因未依法缴纳社会保险费，用人单位需支付经济补偿金的相关规定。因此黄翠主张2002年1月17日至2007年12月31日期间的解除劳动关系经济补偿金于法无据，法院不予支持。关于2010年5月8日至2014年4月30日期间解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险费的核定权

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00850号上诉人（原审原告）黄翠。委托代理人张晓露，重庆永和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）格力电器（重庆）有限公司，住所地重庆市九龙坡区格力路1号。法定代表人董明珠，职务董事长。委托代理人汪志国，重庆合纵律师事务所律师。委托代理人喻开渝，重庆合纵律师事务所律师。上诉人黄翠与被上诉人格力电器（重庆）有限公司（以下简称格力公司……