劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第140号

2014年5月24日冠牛公司解除与黄海旭的劳动关系，故双方的劳动合同关系于该日已解除。黄海旭的第二项诉讼请求，因其在仲裁阶段对该项请求予以撤销，故该项请求未经仲裁裁决前置程序的处理，原审法院不予支持。本案的争议焦点为：1.冠牛公司是否足额支付了黄海旭2014年5月的加班费；2.冠牛公司解除与黄海旭的劳动关系是否符合法律规定；3.冠牛公司是否应当支付黄海旭未签订劳动合同的二倍工资差额。关于第一项争议焦点。黄海旭主张2014年5月6日至5月20日期间正常工作时间、延长工作时间、休息日工作时间、法定休假日工作时间分别为：96小时、16.5小时、38小时、0小时，冠牛公司否认，但即便按照黄海旭的主张，结合双方确认的2014年5月1日至5日、5月21日至24日的上班时间，黄海旭2014年5月1日至24日的正常工作时间、延长工作时间、休息日工作时间、法定休假日工作时间分别为144小时（48＋96）、27小时（10.5＋16.5）、50小时（12＋38）、0小时。黄海旭2014年5月实得应发工资4935元，得出其时薪为17.3元，计算方式为17.3元=4935元÷（144＋27×150%＋50×20

2014年5月24日冠牛公司解除与黄海旭的劳动关系，故双方的劳动合同关系于该日已解除。黄海旭的第二项诉讼请求，因其在仲裁阶段对该项请求予以撤销，故该项请求未经仲裁裁决前置程序的处理，原审法院不予支持。本案的争议焦点为：1.冠牛公司是否足额支付了黄海旭2014年5月的加班费；2.冠牛公司解除与黄海旭的劳动关系是否符合法律规定；3.冠牛公司是否应当支付黄海旭未签订劳动合同的二倍工资差额。关于第一项争议焦点。黄海旭主张2014年5月6日至5月20日期间正常工作时间、延长工作时间、休息日工作时间、法定休假日工作时间分别为：96小时、16.5小时、38小时、0小时，冠牛公司否认，但即便按照黄海旭的主张，

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第140号上诉人（原审原告）：黄海旭。被上诉人（原审被告）：东莞冠牛木业有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇犀牛陂村公凹一路*号。法定代表人：庞军，董事长。委托代理人：张先成，公司员工。上诉人黄海旭因与被上诉人东莞冠牛木业有限公司（以下简称冠牛公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2014）东二法朗民一初字第100……