劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终2258号

都市物业、王春艳虽未签订劳动合同，但根据都市物业提交的工资发放明细、考勤记录表及当事人陈述等证据可以认定双方存在劳动关系，都市物业所提双方系劳务关系的主张不予认可。关于都市物业所提王春艳工作期间收取车位费未录入系统、未收费擅自录入车位系统造成都市物业损失13200元，应予赔偿的主张，因都市物业提交的证据不能证明实际缴费、信息录入系统等具体情况，亦无法确认系王春艳工作期间的不当行为造成都市物业受有损失，故都市物业该主张不予支持。关于都市物业所提王春艳存在旷工应退还部分已发工资的主张，都市物业作为用人单位应根据王春艳工作期间相应的考勤记录依法发放工资，都市物业发放工资时并未提出因王春艳旷工应扣发工资，现都市物业在多个月份工资均发放完毕后要求王春艳退还工资，缺少事实及法律依据，不予支持。判决：驳回都市物业的诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，都市物业主张王春艳收取车位费未录入系统及未收费擅自录入车位系统涉及金额13200元，王春艳应当予以赔偿。王春艳对此不予认可。都市物业应对其主张负有举证责任，但都市物业未能提供有效证据予以证明，应由其承担举证不

都市物业、王春艳虽未签订劳动合同，但根据都市物业提交的工资发放明细、考勤记录表及当事人陈述等证据可以认定双方存在劳动关系，都市物业所提双方系劳务关系的主张不予认可。关于都市物业所提王春艳工作期间收取车位费未录入系统、未收费擅自录入车位系统造成都市物业损失13200元，应予赔偿的主张，因都市物业提交的证据不能证明实际缴费、信息录入系统等具体情况，亦无法确认系王春艳工作期间的不当行为造成都市物业受有损失，故都市物业该主张不予支持。关于都市物业所提王春艳存在旷工应退还部分已发工资的主张，都市物业作为用人单位应根据王春艳工作期间相应的考勤记录依法发放工资，都市物业发放工资时并未提出因王春艳旷工应扣发工

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终2258号上诉人（原审原告）：日照都市物业管理有限公司青岛分公司。负责人：刘林建，经理。委托诉讼代理人：杨艳红，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王春艳。委托诉讼代理人：何晓，山东云江律师事务所律师。上诉人日照都市物业管理有限公司青岛分公司（以下简称都市物业）因与被上诉人王春艳劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2016）……