劳动争议 （2019）京0115民初17347号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于十三薪问题。 乐购分公司于2014年至2018年期间每年12月另行发放付春启年终奖金（金额同当月的职级工资基本一致），根据付春启“我的薪酬”显示2014年12月年终奖名目为“13薪”，2015年12月、2016年12月、2017年12月、2018年12月的年终奖金或奖励名目为“减亏基础奖”；付春启主张2015年之后的年终奖系减亏基础奖并非13薪，但并未提交证据证明双方有关于发放减亏基础奖的约定，乐购分公司称每年发放的年终奖均为“十三薪”，仅在2015年之后的名目变更为“减亏基础奖”。 付春启2014年至2018年期间每年12月均收到乐购分公司发放的年终奖金，奖金金额基本同职级工资一致，本院认定其实质系双方约定的“年底双薪”，故关于付春启主张乐购分公司支付其2015年1月1日至2018年12月31日期间十三薪11572元的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的
摘要
付春启与乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初17347号原告：付春启，男，1980年2月1日出生，汉族，乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司员工，住北京市大兴区。 被告：乐购特易购商业（北京）有限公司金星路分公司，住所地北京市大兴区金星西路3号院3号楼-1至1层。 法定代表人：黄欣，董事长。 委托诉讼代理人：李丽，女，1988年1月28日出生，汉族，乐购特易购商业（北京）……