确认劳动关系纠纷 （2019）苏03民终465号

上诉人在二审庭审中认可公司制作工资条，并发放给劳动者，同时也认可工资条中工资组成包括年限这一项，但主张被上诉人向法庭提交工资条与公司制作的不一致，却又无法说清楚不一致的地方，也未能向法庭提交公司的工资发放记录、工资构成等情况。因此，结合被上诉人所提供工资条的张数、所跨年度、保存情况等，以及工资条载明的工资发放数额与被上诉人提供的银行卡交易明细清单上载明的相应数额能够相互印证，本院对被上诉人提供的工资条的真实性予以认可，上诉人关于工资条是被上诉人根据银行流水自行制作的主张，本院不予采信。且上诉人上诉主张被上诉人提交的工资条存在天数与实际不符，以及年限工资在一年内增长了100元而非50元的情况，被上诉人均作了合理解释，因此上诉人的上述主张也不足以推翻被上诉人所提供的工资条的真实性。上诉人虽然认可公司工资条中工资组成包括年限这一项，但认为年限没有准确的含义，并不代表劳动者的工作年限，仅是一个固定的数额，如果需要从劳动者的工资扣减款项的话，会从年限这一项中进行扣减。对此，本院认为，首先从文义解释的角度分析，工资组成中的年限应当是指劳动者的工作年限；其次，从被上诉人的提供的工资条分析，年限所对应

上诉人在二审庭审中认可公司制作工资条，并发放给劳动者，同时也认可工资条中工资组成包括年限这一项，但主张被上诉人向法庭提交工资条与公司制作的不一致，却又无法说清楚不一致的地方，也未能向法庭提交公司的工资发放记录、工资构成等情况。因此，结合被上诉人所提供工资条的张数、所跨年度、保存情况等，以及工资条载明的工资发放数额与被上诉人提供的银行卡交易明细清单上载明的相应数额能够相互印证，本院对被上诉人提供的工资条的真实性予以认可，上诉人关于工资条是被上诉人根据银行流水自行制作的主张，本院不予采信。且上诉人上诉主张被上诉人提交的工资条存在天数与实际不符，以及年限工资在一年内增长了100元而非50元的情况，被

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终465号上诉人（原审被告）：徐州科晟精密机械制造有限公司，住所地徐州经济技术开发区螺山路**。法定代表人：王飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘浩，江苏青英律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李开金，男，1972年1月15日出生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：孙晓敏，江苏清韵律师事务所律师。上诉人徐州科晟精密机械制造有……