劳动争议 （2017）鄂03民终2689号
裁判要旨
卓美物业管理公司与十堰市武当国际酒店有限公司系关联企业，卓美物业管理公司不能仅以黄永梅系十堰市武当国际酒店有限公司员工否认其对曹重明的管理行为。曹重明在劳动仲裁申请书上表述的离职原因与其在劳动仲裁庭审时以及一审法庭上的陈述有矛盾，但是在劳动仲裁庭审时以及一审法庭上的陈述细节清晰，过程完整，而且如果是曹重明主动辞职，他没有理由拒绝填写员工离职申请表而离职。因此，采信曹重明在劳动仲裁庭审时以及一审法庭上的陈述，即2016年11月22日卓美物业管理公司变更了曹重明的工作岗位，曹重明不接受变更后，卓美物业管理公司要求曹重明离职。随后，曹重明离职，双方的劳动关系解除。此情形属于双方协商一致解除劳动合同，卓美物业管理公司应支付曹重明解除劳动合同经济补偿金，曹重明请求支付经济补偿金9450元没有超出法律规定的标准，应予支持。曹重明没有证据证明卓美物业管理公司应为其支付年终奖1800元，因此卓美物业管理公司关于不支付曹重明年终奖1800元的请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条规定，判决：一、卓美物业管理公司支付曹重明经济补偿金9450元；二、卓美物业
摘要
十堰市卓美物业管理有限责任公司、曹重明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2689号上诉人（原审原告）：十堰市卓美物业管理有限责任公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区朝阳中路**号武当国际园*号楼负*楼。法定代表人：邵吉兵，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈润璐，男，该公司行政办公室经理。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解，代收法律文书。委托诉讼代理人：ＸＸ，湖北孔优旺律师事务所律师。代理权限……