劳动合同纠纷 （2016）沪01民终5646号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（2015）奉民三民初字第317号民事判决已确认浦东电线电缆公司于2013年9月至2014年3月期间每月多发的800元系因基本工资调整而财务未调整导致多发，付显民虽认为此为上述期间其担任厨师长一职而增加的岗位工资，但未提供相应的证据予以证明，原审法院难以采信。对付显民认为浦东电线电缆公司的请求已过一年仲裁时效的问题，原审法院认为，双方劳动关系于2014年10月8日因浦东电线电缆公司的违法解除而终止，而浦东电线电缆公司于2015年5月4日提出仲裁，未超过一年的仲裁时效期间，故对该主张，原审法院不予采纳。付显民的诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：付显民于判决生效之日起十日内返还上海浦东电线电缆（集团）有限公司工资5,600元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由付显民

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（2015）奉民三民初字第317号民事判决已确认浦东电线电缆公司于2013年9月至2014年3月期间每月多发的800元系因基本工资调整而财务未调整导致多发，付显民虽认为此为上述期间其担任厨师长一职而增加的岗位工资，但未提供相应的证据予以证明，原审法院难以采信。对付显民认为浦东电线电缆公司的请求已过一年仲裁时效的问题，原审法院认为，双方劳动关系于2014年10月8日因浦东电线电缆公司的违法解除而终止，而浦东电线电缆公司于2015年5月4日提出仲裁，未超过一年的仲裁时效期间，故对该主张，原审法院不予采纳。付显民的诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终5646号上诉人（原审原告）：付显民，XX年XX月XX日生，汉族。被上诉人（原审被告）：上海浦东电线电缆（集团）有限公司。法定代表人：李丰林，总裁。委托代理人：丁玲，女，上海浦东电线电缆（集团）有限公司员工。上诉人付显民因与被上诉人上海浦东电线电缆（集团）有限公司（以下简称浦东电线电缆公司）劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2……