劳动合同纠纷 （2016）辽02民终40号

被告博乐公司与原告签订劳动合同并将原告派遣至被告人和公司从事保安工作符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，原告可以以书面形式通知被告博乐公司解除劳动合同。本案中，原告于2014年4月5向被告博乐公司递交了辞职书，被告博乐公司同意其辞职并依法为原告出具了解除劳动合同证明书，双方劳动合同解除不违反法律规定。原告提出因受被告人和公司欺骗才提出与被告博乐公司解除劳动合同，但未能提供有效证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，由原告承担不利的法律后果。原告要求被告人和公司支付解除劳动合同经济赔偿金10400.00元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。关于原告要求二被告支付2011年7月11日至2014年4月25日期间的加班费45378.00元，因2011年6月至2014年4月期间，原告所在的工作岗位经批准实行以年为周期的综合计算工时工作制，根据被告人和公司的安排，原告每周上班六天，每天工作时间6.5小时，全年总工作时间不超过法定标准2000个小时，而原告未提供有

被告博乐公司与原告签订劳动合同并将原告派遣至被告人和公司从事保安工作符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，原告可以以书面形式通知被告博乐公司解除劳动合同。本案中，原告于2014年4月5向被告博乐公司递交了辞职书，被告博乐公司同意其辞职并依法为原告出具了解除劳动合同证明书，双方劳动合同解除不违反法律规定。原告提出因受被告人和公司欺骗才提出与被告博乐公司解除劳动合同，但未能提供有效证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，由原告承担不利的法律后果。原告要求被告人和

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终40号上诉人（原审原告）：高伟新。被上诉人（原审被告）：大连人和物业有限公司，住所地大连经济技术开发区辽河西路169号—人和公司。法定代表人：周美丽，该公司董事长。委托代理人：孙晓磊，女，汉族，系该公司职员。委托代理人：孙爱萍，辽宁竞业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连博乐人力资源开发有限公司，住所地大连经济技术开发区金源南里……