确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终1029号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《关于确定劳动关系有关系事项的通知》［原劳动和社会保障部发（2005）12号］第一条规定：“用人单位招用者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律，法规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者手用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在乌鲁木齐市沙依巴克区安全生产监督管理局对万福达公司厂长王三明所作的安全事故询问笔录中，王三明已承认2016年5月10日马安由布在万福达公司发生机械伤害事故，同时王三明也在医院住院证上财务经办人处签字确认，上述证据相互印证，足以证明马安由布所陈述的其向万福达公司提供劳动的事实。马安由布接受万福达公司的劳动用工管理，从事万福达公司安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是万福达公司业务的组成部分，马安由布和万福达公司之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《关于确定劳动关系有关系事项的通知》［原劳动和社会保障部发（2005）12号］第一条规定：“用人单位招用者未定立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律，法规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者手用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”在乌鲁木齐市沙依巴克区安全生产监督管理局对万福达公司厂长王三明所作的安全

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1029号上诉人（原审原告）：新疆万福达实业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区仓房沟中路***号。法定代表人：王秀兰，新疆万福达实业有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：郭慕蓉，新疆北方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马安由布，男，1989年11月30日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：靳……