劳动合同纠纷 （2021）鄂01民终1156号

劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案王琛航与万顺公司于2016年12月13日签订《武汉万顺公路货运服务公司劳务用工合同》，同日，万顺公司向王琛航出具《武汉万顺公路货运服务公司杭州卸货配送业务操作规定》。上述劳务用工合同及业务操作规定所载内容表明，王琛航在杭州从事卸货配送管理工作；王琛航的收入来自其从事的卸货配送业务即“除每件壹元伍角，交给万顺公司外，其他利润留给配送管理员作自有自得，以防范一切安全风险及个人工资、市场促货等费用。”万顺公司并未对王琛航进行考勤等日常管理，亦未向王琛航支付劳动报酬。双方不具有身份上的隶属性，王琛航基于约定获得的收入亦不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬。因此，双方不符合劳动关系的法律特征，故对王琛航要求确定王琛航与万顺公司之

劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案王琛航与万顺公司于2016年12月13日签订《武汉万顺公路货运服务公司劳务用工合同》，同日，万顺公司向王琛航出具《武汉万顺公路货运服务公司杭州卸货配送业务操作规定》。上述劳务用工合同及业务操作规定所载内容表明，王琛航在杭州从事卸货配

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1156号上诉人（原审原告）：王琛航，男，汉族，1982年9月27日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：杨旸，湖北维力律师事务所律师。委托诉讼代理人：张胤，湖北维力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉万顺公路货运服务有限公司，住所地湖北省武汉市江汉区友谊南路双龙小区16号。法定代表人：吴刚桥，该公司董事长。上诉人王琛航因……