工伤保险待遇纠纷 （2014）黔毕中民终字第1266号

被上诉人唐兴年到上诉人中心煤矿处做工受伤，经鉴定为拾级伤残的事实，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提原判由其支付被上诉人各项工伤保险待遇47538元明显错误，其只应赔偿30000元的理由。经查，根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”和第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，原判根据被上诉人唐兴年因工伤拾级伤残的事实，依法计算其所应享受工伤保险待遇符合法律规定，并无不当，上诉人所提只应赔偿30000元的理由，无任何事实和法律依据，本院不予采纳。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，判

被上诉人唐兴年到上诉人中心煤矿处做工受伤，经鉴定为拾级伤残的事实，双方当事人均不持异议，本院予以确认。对于上诉人所提原判由其支付被上诉人各项工伤保险待遇47538元明显错误，其只应赔偿30000元的理由。经查，根据《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”和第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1266号上诉人（原审原告）金沙县中心煤矿有限公司。住所地：贵州省金沙县新化乡。法定代表人陈昆，系该公司总经理。委托代理人（特别授权）金枫，男，贵州恒发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐兴年，男，1967年2月16日出生，汉族，贵州省威宁县人，金沙县中心煤矿有限公司职工。上诉人金沙县中心煤矿有限公司（以下简称中心煤矿）因与被上……